写于 2018-10-21 10:11:02| 澳门星际官网网址| 外汇

美国劳工部刚刚提议提高加班门槛 - 你可以支付的费用,仍然有资格获得“每半小时超过40小时” - 从每年23,600美元到50,400美元

这是一个大问题

大约有500万工人将获得加薪

(参见我们上个月制作的附带视频

)商业游说团体已经大喊大叫,这将扼杀就业机会

这是他们一直预测的 - 无论是提高最低工资,奥巴马医改,家庭和病假,还是提高工人的安全

然而他们的预测永远不会成真

事实上,新规则可能会增加就业机会

那是因为不想加班的雇主有一个明显的选择:他们可以雇佣更多的工人,每周工作时间不超过40小时

这是改变的最佳时机

当加班门槛在半个世纪前达到顶峰时,超过60%的受薪工人有资格获得加班费

但通货膨胀已经侵蚀了那个旧的门槛

如今,只有约8%的受薪工人符合资格

加班工资变得如此罕见,许多美国人甚至都没有意识到大多数受薪工人曾经有资格获得这项工资

我们只是继续工作更长,更努力,更少

盖洛普最近的一项民意调查发现,受薪美国人现在报告平均每周工作47小时 - 而不是标准的40小时 - 而18%的美国人报告每周工作超过60小时

与此同时,企业利润在过去三十年中翻了一番 - 从占GDP的6%左右增加到12%左右 - 而工资却几乎完全下降了

加班和其他劳动保护的侵蚀是恶化不平等的主要因素之一

较高的加班门槛将有助于扭转这一趋势

最后,对于努力工作的美国人来说,这是一个好消息

这篇文章摘自在与美国进步中心的帮助下与Nick Hanauer共同撰写的文章

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