写于 2017-06-01 14:12:04| 澳门星际官网网址| 国外

周五,众议院运输与基础设施委员会主席的主任离职,领导BGR集团的交通游说活动

这不仅是为什么旋转门成为公众厌恶的目标的一个完美例子,而且也是国会对就业后谈判松懈规则的一个例子

关于现任国会议员和工作人员就业谈判的众议院规则没有公共要素

虽然立法者和工作人员需要向道德委员会报告就业谈判(我们将在一分钟内完成),但并不要求公众了解情况

对于将旋转门视为立法程序腐蚀力的公众而言,这一点毫无用处

虽然规则确实规定了道德委员会的披露,但它们提供了个人必须报告时的荒谬选择

以下是书面规则:1

会员,代表或常驻专员在协商开始后3个工作日内,不得直接谈判或就未来的雇佣或补偿达成协议,除非该会员,代表或常驻专员或未来雇佣或补偿协议,向道德委员会提交一份声明,该声明必须由会员,代表或常驻专员签署,涉及此类谈判或协议,包括私人实体的名称或参与此类谈判的实体或协议,以及此类谈判或协议开始的日期

2.获得超过支付给会员工资75%的众议院官员或雇员应通知道德委员会该个人正在谈判或有任何未来雇佣或补偿协议

3.本规则下的披露和通知应在协商开始或未来雇佣或补偿协议开始后3个工作日内作出

4.会员,代表或常驻专员,以及适用本规则的高级职员或雇员,应当回答任何与该成员,代表,有冲突或出现冲突的事项

根据本规则的常驻专员,官员或雇员,应将此类回避通知道德委员会

作出此类回避的成员,代表或常驻专员,应在此类回避后,向公职员提交公开披露的第1条所披露的披露声明

正如你所看到的那些部分我看到的那样,参与就业谈判的个人有三种选择何时通知道德委员会:在谈判开始时,接受新工作,或从新工作中获得补偿

这是一个令人难以置信的广泛选择

根据这些规则,立法者或被覆盖的职员可以选择在他们已经谈判,离开国会并获得薪水之后披露他们的就业谈判!为什么要开始这些规则呢

此外,上述规则的第4节要求立法者公开披露撤销 - 工作人员不得根据本节披露 - 从可能发生利益冲突或其外观的官方业务中进行

如上所述,这也为公开的及时性提供了广泛的选择

这里的公开问题更加复杂,应该公开提供重审,但众议院的秘书不会将其发布到他们的网站上