写于 2017-02-07 06:25:14| 澳门星际官网网址| 澳门星际网址官网

在州长克里斯·克里斯蒂和新泽西州教育协会之间正在进行的口水战中,州长指责教师工会歪曲他的任期提议“所以,当工会说我想要取消不属于真实的任期时,”克里斯蒂说

哈佛大学教育研究生院的学生和教授的演讲“这就是我想要在任期内做的事情基于这个评估体系,我想说三年之后,你被评为有效或高效,你获得终身职位,然后每年此后,如果你被评为有效或高效,你可以保持终身职位并保留与任期相关的所有工作保护但如果你有两年的部分有效或一年无效,你将失去你的权属权利“一旦老师输了任期,克里斯蒂说,他或她可以再次获得它“连续三年被评为有效或高效”对于这个Truth-O-Meter项目,我们正在评估Ch ristie声称他的提议没有取消任期我们发现它取决于这个词是如何定义的我们需要首先指出州长在这个问题上的矛盾在州长的状态说明中,州长说,“时间到了现在,取消教师任期“但是现在,克里斯蒂说他不想取消任期 - 他希望教师每年评估一下,但仍然可以称之为终身教职

不,NJEA发言人史蒂夫贝克说,克里斯蒂的提议“不是终身制”,因为这并不是州法规定义的终身制度,但新泽西州学校董事会协会的发言人弗兰克·贝尔维奥里(Frank Belluscio)更加支持科视Christie的提议,一个更细致入微的观点他称之为“可再生任期”克里斯蒂发言人拒绝详细说明,但向我们提出了一系列建议,称他们“从根本上改革了州的任期制度”新泽西州的法规,管辖权属要求,18A: 28-5指出,在连续三年在学区工作之后,教师“在良好的行为和效率下应当任职,除了效率低下,丧失工作能力或行为不合适之外,他们不得被解雇或减薪

工作人员或其他正当理由“所以法律规定继续保持良好的行为是保持终身制的另一个法规规定,当学校蟒蛇rd减少了教学人员的数量,“解雇......应该根据资历”我们发现,任期对不同的来源意味着不同的东西 - 甚至字典:Merriam-Webster:“在试用期后授予的地位提供保护免受简易解雇的教师“剑桥词典:”永久留在工作中的权利“其他一些词典表示任期是一个办公室,并在试用期后保证永久就业

当政治进入时,定义变得更加模糊克里斯蒂在他的哈佛演讲中明确地将任期定义为“三年零一天后的生活工作”,这是一条讽刺的线条,表明没有解雇被认为无能的老师的程序但工会发言人贝克说:“任期不是终身工作从来没有打算成为终身职位是一个公平的解雇程序“PolitiFact新泽西州也联系了一些教授独立采取wh以太克里斯蒂的计划仍然可以被称为终身制共识是克里斯蒂的计划大大改变了计划,但保有权的某些方面将保持不变“保有权是一种在试用期后获得的权利,允许某人留在蒙特克莱尔州立大学教育与人类服务学院院长阿达·贝丝·卡特勒说:“我们现在所知道的任期制度将被取消”,如果克里斯蒂的,那么这项工作表现良好,当然还有正当程序

提案成为法律,她说“但终身职位不会被淘汰”塞顿霍尔教育与人类服务学院院长约瑟夫德皮尔罗称终身教职“类固醇的正当程序”他称州长“正在玩一个有趣的游戏任期它有点消除它,但并没有完全消除它“罗格斯大学教育研究生院副教授布鲁斯·贝克与NJEA的史蒂夫·贝克没有任何关系,他表示,”因为工作职责表现令人满意,所以任期为'连续合同'的假设“无论科视是否合适布鲁斯贝克在一封电子邮件中写道,提案改变了保有权的定义,“它确实在很大程度上改变了工作保障,而且没有任何平衡工资或其他福利增加的平衡提议”,Jeffrey Keefe,副教授罗格斯大学管理与劳动关系学院和自由经济政策研究所的研究助理,权属的定义取决于“后进先出”制度,根据克里斯蒂的计划将其取消“一旦你取得资历条款它不属于我对任期的定义它变得毫无意义,“Keefe说如此回顾:没有共识词典不同意和Ch ristie和NJEA肯定不在同一页上唯一的协议是,克里斯蒂的建议取消了现在在新泽西州定义的任期

有人说这称为一种任期形式是合理的,而其他人说这个词不适用更多州长说他的计划并没有取消任期但是鉴于专家们不同意如何描述他的计划,我们评价州长的声明半真的评论这个裁决,去NJcom